Fiel a su estilo de fábula empresarial, Ken Blanchard, junto con Jane Ripley y Eunice Parisi-Carew, narra la historia de una organización donde las áreas trabajan aisladas, compitiendo entre sí en lugar de cooperar. A partir de ese caso, el libro propone pasos concretos para derribar los silos: compartir información, construir confianza, definir un propósito común y asumir cada uno su responsabilidad en la colaboración. Breve y fácil de leer, resulta útil para equipos de trabajo, líderes de área y organizaciones que buscan mejorar su cultura interna.
Desarrollo personal y negocios, Libros, Usados y saldos
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Ken Blanchard, Jane Ripley, Eunice Parisi-Carew · No ficción / Liderazgo · Desde 16 años · Adultos · Libro usado en buen estado
Disponibilidad: 1 disponibles
| Peso | 0,5 lbs |
|---|---|
| Autor | Eunice Parisi-Carew, Jane Ripley, Ken Blanchard |
| Edad recomendada | Desde 16 años |
| Grado escolar | Adultos |
| Género | No ficción / Liderazgo |
| Tipo de narración | Fábula empresarial |
| Estado | Usado |
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