Obra del filósofo y consultor chileno Rafael Echeverría, creador de la ontología del lenguaje y una de las figuras más influyentes del coaching organizacional en lengua española. El libro sostiene que la empresa tradicional, basada en el mando y el control y en la figura del capataz, agotó su capacidad de generar productividad, y que la empresa emergente descansa en un mecanismo distinto: la confianza y la coordinación de compromisos a través del lenguaje. Echeverría desarrolla el paso del trabajador manual al trabajador de conocimiento, el rol del gerente como coach y las conversaciones que sostienen o destruyen una organización. Es un texto de referencia obligada en programas de coaching y desarrollo organizacional en América Latina. Publicado en la colección Management de Editorial Granica.
Desarrollo personal y negocios, Libros, Usados y saldos
La Empresa Emergente, la Confianza y los Desafíos de la Transformación
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Rafael Echeverría · No ficción / Negocios / Cultura organizacional · Desde 18 años · Universitario · Libro usado en buen estado
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| Peso | 0,5 lbs |
|---|---|
| Autor | Rafael Echeverría |
| Edad recomendada | Desde 18 años |
| Grado escolar | Universitario |
| Género | No ficción / Negocios / Cultura organizacional |
| Tipo de narración | Ensayo |
| Año de publicación | 2000 |
| Serie | Management |
| Estado | Usado |
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